Dlouhodobé trendy Ekonomika

Míra nezaměstnanosti v Evropě

Krizové vrcholy, cesty zotavení a stabilita pracovních trhů

Tato stránka sleduje roční míru nezaměstnanosti v zemích Evropské unie a EFTA v letech 2010 až 2024. Nezaměstnanost odráží jak krátkodobé ekonomické šoky, tak hlubší strukturální charakteristiky národních pracovních trhů.

Časová řada ukazuje, jak evropské pracovní trhy procházely různými fázemi: vysokou nezaměstnaností po krizi po roce 2010, postupným zotavením během druhé poloviny dekády, narušením kolem roku 2020 a opětovnou stabilizací v mnoha zemích v posledních letech.

Prozkoumejte data

Hlavní poznatky

Jižní Evropa stále vykazuje nejvyšší nezaměstnanost

Španělsko a Řecko zůstávají zeměmi s nejvyšší nezaměstnaností v posledním roce, přestože jsou výrazně pod svými vrcholy po roce 2010.

Střední Evropa vykazuje velmi nízkou nezaměstnanost

Česká republika a Polsko zaznamenaly v roce 2024 nejnižší míru nezaměstnanosti, což odráží velmi napjaté pracovní trhy v regionu.

Volatilita se mezi zeměmi výrazně liší

Některé země zažily výrazné cyklické výkyvy, zatímco jiné si udržely poměrně stabilní míru nezaměstnanosti během celého období.

Klíčová srovnání

Vybrané zajímavosti z datasetu míry nezaměstnanosti, 2010–2024.

Nejvyšší nezaměstnanost v roce 2024 Španělsko 11.4% 2024
Nejnižší nezaměstnanost v roce 2024 Česká republika 2.6% 2024
Nejvyšší vrchol nezaměstnanosti Řecko 27.8% v roce 2013
Nejvyšší průměrná nezaměstnanost Řecko 19.0% průměr, 2010–2024
Největší pokles od vrcholu Řecko -17.7 p.b. vrchol až 2024
Nejstabilnější nezaměstnanost Švýcarsko 0.3 směrodatná odchylka, 2010–2024

Rozšířená analýza

1) Počátek dekády po roce 2010 zanechal v Evropě hluboké rozdíly

První roky datasetu zachycují následky globální finanční krize a dluhové krize v eurozóně. V několika zemích dosáhla nezaměstnanost mimořádně vysokých úrovní a zůstala zvýšená po více let.

Nejvyšší vrchol v datasetu byl zaznamenán v Řecku na úrovni 27.8% v roce 2013, následovaném Španělskem s 26.1% ve stejném roce. Tyto vrcholy formovaly dlouhodobý profil nezaměstnanosti jižní Evropy během celého období.

2) Zotavení bylo výrazné, ale nerovnoměrné

Většina zemí snížila nezaměstnanost mezi krizovým obdobím na počátku počátku dekády po roce 2010 a rokem 2024. Největší pokles od národního vrcholu do posledního roku byl zaznamenán v Řecku (-17.7 p.b.), následovaném Španělskem (-14.7 p.b.) a Lotyšskem (-12.8 p.b.).

I po tomto zlepšení zůstává úroveň nezaměstnanosti v Evropě nerovnoměrná. Pracovní trhy jižní Evropy nadále vykazují vyšší nezaměstnanost než většina zemí střední a severní Evropy.

3) Poslední rok ukazuje široký rozdíl mezi pracovními trhy

V roce 2024 byly nejvyšší míry nezaměstnanosti zaznamenány ve Španělsku (11.4%), Řecku (10.1%), Finsku (8.4%), Švédsku (8.4%) a Estonsku (7.6%).

Na opačném konci žebříčku byly nejnižší míry nezaměstnanosti zaznamenány v České republice (2.6%), Polsku (2.9%), Maltě (3.2%), Německu (3.4%) a Islandu (3.6%).

Toto rozpětí ukazuje přetrvávající rozmanitost evropských pracovních trhů i po více než dekádě zotavení a přizpůsobování.

4) Stabilita a volatilita ukazují jiný obraz než samotné úrovně

Úroveň nezaměstnanosti ukazuje, kde se pracovní trhy nacházejí v daném roce, ale volatilita ukazuje, jak silně se pohybují v průběhu cyklu. Měřeno směrodatnou odchylkou za období 2010–2024, nejvolatilnější trajektorie nezaměstnanosti byly pozorovány v Řecku, Španělsku, Chorvatsku, Irsku a Lotyšsku.

Nejstabilnější míry nezaměstnanosti byly za stejné období zjištěny ve Švýcarsku, Norsku, Rakousku, Švédsku a Lucembursku.

Tento rozdíl je důležitý, protože nízká nezaměstnanost v jednom roce nutně neznamená dlouhodobou stabilitu. Některé pracovní trhy se po krizových vrcholech zlepšily dramaticky, zatímco jiné se během celého období měnily jen postupně.

Jak tento ukazatel číst

Míra nezaměstnanosti měří podíl pracovní síly, která je bez práce, je dostupná pro práci a aktivně hledá zaměstnání. Je užitečná pro srovnání podmínek na pracovních trzích mezi zeměmi, ale nezachycuje všechny formy tlaku na pracovní trh, například podzaměstnanost, ekonomickou neaktivitu, odrazené pracovníky nebo rozdíly v kvalitě pracovních míst.